专心

　　双星铝圈公司的发展和成就是有目共睹的。公司更部门更方面的协调运作更是令人钦佩。究竟是怎样一种成功的管理模式推动其如此稳固的发展呢？费总象我们解释道：“公司的成功，不能只靠某一个人或某一单方面的力量。我们要做到做顾客专心的同时，也要做到对员工专心。实施人性化管理，这样员工才会对公司忠心，公司才能一步一步的发展起来。”正如费总所说，在双星铝圈公司不论走到哪一个部门，都能见到干部和工人如同家人一般融洽相处。

　　当下，浙江，苏杭一带很多企业面临严重的缺工情况。双星的工厂不但不缺工人，而且还在今年年初增开了一条生产线，并且，双星所有管理人员和其他员工全部在年后准时回来工作。在公司，员工和干部就如同亲人般，有着深厚的感情。对此，费总觉得十分欣慰。而这全归功于双星公司所实行的人性化管理理念。据统计，双星公司一般员工平均工资已达到较高水准，而在今年1月又上调了15%。很多员工月工资可达3000元以上。如今，双星已经具备了团结而坚强的工作团队，聘请大量优秀人才负责工厂的运作。